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十年寒窗日,金榜题名时|公司为金榜题名的职工子女发放奖励金

2019/9/11   来源:   浏览:66

  十年寒窗苦泛舟,终得梅花扑鼻香,在这收获的季节里,安徽环瑞公司员工子女高考传捷报,2位员工子女考入理想大学。

员工子女奖励金

  据悉,2位员工子女分别被录取到厦门大学、皖西学院 。
  为关心安徽环瑞员工家庭,鼓励在岗员工子女刻苦学习,积极进取,努力成为国之栋梁,安徽环瑞公司为考入大学的员工子女发放了奖学金。公司董事长计成志、人力资源部经理柯冬雪及2名金榜题名的莘莘学子和家长代表参加了此次发放仪式。
  会上,计总对即将迈入大学的莘莘学子表达了殷切的期望、亲切的鼓励和深情的祝福:希望他们在今后的学习中脚踏实地,再接再厉,锐意进取,厚积薄发,进一步确立成长成才的志向,做一个对社会、对国家有用的人。
发放员工子女奖励金 
  人力资源部柯经理宣读了2019年考入大学的员工子女名字,并对公司历年来大学生奖励及帮扶工作情况做了简要说明。
  多年来,环瑞公司一如既往地关心和善待员工,重视下一代的培养,实施“奖学金激励政策”,是企业坚持“以人为本”的体现,把鼓励员工子女勤奋求学、成长成才作为增强企业凝聚力,调动员工积极性的重要工作常抓不懈,这不仅是公司弘扬学习风尚、加强文化建设的一项重要举措,更是公司关心和善待员工的具体体现。
  子女考上大学,是父母的骄傲,也是环瑞的骄傲,环瑞为员工能够培养出优秀的子女而感到自豪。公司给予的奖励金,不仅是物质上的支持,更重要的是精神上的激励,希望能够促使员工子女们更加努力学习,以优异的成绩回报社会,感恩父母。
  环瑞十多年发展历程中,专心致力于电伴热事业,始终坚持“以人为本”,注重人才培养、人文关怀。在人才培养方面,与高校合作建立了紧密的产学研合作关系,重视教育。在人文关怀上,关心员工亲属、高温补贴、慰问敬老院等等,心系员工,回报社会,做一个有责任心的企业。今后环瑞将继续推进企业文化建设,增强员工归属感及凝聚力,构建温暖、和谐的环瑞大家庭!
 

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